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          2023-07

          淮北區域2023年度后備人才選拔工作圓滿完成

          為加快人才培養,推進“人才興企”戰略,化解人才斷層的風險,不斷提升企業的核心競爭力和可持續發展能力,淮北區域于6月啟動2023年度后備人才選拔工作。本次選拔分為資格審核、管理能力測評、360°測評及綜合評審四個環節,中心公司和下屬公司的青年員工積極...

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          2023-06

          強理論 促達標——淮北區域2023年一線崗位員工技能達標理論考核圓滿完成

          為檢驗一線員工技能水平,確保員工滿足業務技能需求,保障安全作業,2023年5月22日-5月23日,淮北區域完成2023年一線崗位員工技能達標理論考核認證工作,涉及客服、安全輸配等考試模塊26個,共計246名基層員工參加。本次崗位技能考核主要通過線上學習和理論考核...

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          2022-08

          2022年淮北區域安全輸配一線崗位技能考核認證

           為提升淮北華潤燃氣一線員工技能水平,確保員工滿足業務技能需求,保障安全作業,落實 “人人學標桿”工作要求,8月16日-18日人力資源部聯合安全技術部共同開展2022年淮北區域安全輸配一線崗位技能考核認證工作。 本次考核由集團跨區域組建考評小組,...

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          2014-09

          人才培養

          2012 年,隨著華潤大學及戰略業務單元專業學院掛牌成立,華潤三級人才培養體系基本形成。該體系由培養華潤管理團隊后備成員的“高級領導力發展項目”、培養中層 管理人員的“華潤之道”卓越經理人培訓、培養新入職員工的“未來之星新員工訓練營”...

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